派遣法に基づく情報開示
Dispatch Law Information Disclosure労働者派遣事業に関する情報公開について
派遣法第23条第5項に基づき当社の労働者派遣事業の状況に関する情報をお知らせいたします。
2020年度の派遣事業状況は、【労働者派遣事業に関する情報提供】を
クリックしていただきますと、
情報が表示されます。
労使協定の締結に関する情報提供
| 事業所 | 所在地 | 労使協定 | ||
|---|---|---|---|---|
| 締結状況 | 対象派遣労働者 の範囲 |
有効期間 | ||
| 本社 | 〒252-0815 藤沢市石川5丁目27番地の1 PKG湘南ビル2F |
締結済 | 全ての派遣労働者 | 2023/3/31 |
教育訓練に関する事項(キャリア形成支援制度)
就労中の派遣社員にはキャリアアップのため講習・資格取得支援を実地しています。
| 種別 | 内容 | 対象者 | 実施時間 | 方法 | 賃金支給 の有無 |
費用負担 の有無 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 入社時 | ビジネスマナー教育 | 新規採用者 | 80時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 入社時 | フォローアップ教育 | 新規採用者 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 職能別 | 設計専門教育 | 新規採用者 | 80時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 職能別 | システム技術者専門教育 | システム技術者 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 職能別 | 設計技術者専門教育 | 設計技術者 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | ステップアップ研修 | 入社2年目 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | ブラッシュアップ研修 | 入社3年目 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | リーダーシップ研修 | 入社4年目以降 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | コミュニケーション研修 | 入社4年目以降 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | ロジカルシンキング研修 | 入社4年目以降 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | プレゼンテーション研修 | 入社4年目以降 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | コーチング研修 | 主担以上 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| 階層別 | プロジェクトリーダー研修 | 主担以上 | 8時間 | Off-JT | 有給 | なし |
| その他 | フレームワーク研修 | 主担以上 | 32時間 | Off-JT | 有給 | なし |
その他派遣事業に関して参考になる事項
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | |
| 福利厚生 | 退職金制度・育児/介護休業・ストレスチェック制度・定期健康診断 | |
その他制度等は、こちら(福利厚生)
